10月23日，吉祥健康医疗科技有限公司（股票简称“吉祥好大夫”，1833.HK）公布收尾2025年9月30日止九个月期间事迹。2025年是中国“十四五”谋略的收官之年，亦然健康中国政策深切鼓舞的要道一年。前三季度，在政策深化、技艺迭代、需求升级的多种要素滥觞下，中国大健康产业呈现隆重增长、鼎新滥觞发展态势。香港上市公司吉祥好大夫当作吉祥集团医养息须生态旗舰成员，恒久秉持从用户需求启程，协同集团汇聚概括金融客户端（以下简称F端）及企业端（以下简称B端）企康流量，通过线上线下市欢，AI全面赋能欺诈，打磨以到线就业为中枢、串联到店/到企/到家的闭环就业。前三季度，公司谋略事迹隆重增长，录得总收入37.25亿，同比增长13.6%；经改变后净利润达2.16亿，较上一年同期增长45.7%。其中，F端及B端企康业务收入同比增长21.5%，期内累计就业企业客户数超4500家，“稳增长、提质效”奏效进一步泄漏。

“医险协同”深切鼓舞，企业健康束缚快速拓展

期内，公司深切鼓舞“医险协同”方法，深耕“保障+医养会员”就业体系，提高居品与就业竞争力，强化与金融端支付方的和洽广度与深度。收尾6月末，吉祥集团近2.47亿个东谈主客户中，有近63%的客户同期享有医养息须生态圈提供的就业职权，其客均左券数、客均AUM阔别为不享有该生态圈就业职权的个东谈主客户的1.5倍、4.1倍。同期，2025年上半年，享有医养息须生态圈就业职权的客户障翳吉祥东谈主寿新业务价值占比近7成。居家养老方面，叙述期内，公司要点打磨医疗就业、健康束缚、急难救济、而已照护等就业，并联袂产、学、研制定并发布两项聪慧养老平台团体步骤，推动居家养老行业范例化发展。收尾叙述期末，居家养老就业职权用户数较2024年末增长41%。

围绕企业健康束缚界限，公司持续洞悉职场健康需求，连续完善居品体系、提高渠谈劝诱与运营就业材干。期内通过协同吉祥集团共同打造「交易保障+健康保障寄托+医疗健康就业」处置决议，向高大企业客户提供驻场医务室、进企行径、企业健康看板等定制化就业，让职工更享有健康体检、慢病健管、就医协助、名医问诊、方便买药等臻选就业的优质体验。2025年前三季度，公司累计就业企业客户数超4500家，B端付用度户数较上一年同期增长达30.6%，保持精采增长态势。

强化家庭大夫就业效率，AI全面赋能业务欺诈

比年来，公司坚现实行吉祥集团“概括金融+医养息老”双轮滥觞政策，通过线上线下相市欢，AI全面赋能业务欺诈，打磨以到线就业为中枢、高效串联到店、到企、到家的闭环就业体系。其中，自有家庭大夫团队在北京大学海外病院、世界家庭大夫组织的双重认证基础上，凭借医疗AI与优质四到就业网络的协同赋能，为用户提供商讨、诊疗、就业的全生命周期主动医疗健康束缚。收尾叙述期末，家医会员职权障翳用户数已超4000万东谈主。与此同期，当作参与草拟宇宙首个家医就业团体步骤《家庭大夫而已与互联网健康就业范例》的惟一企业机构，公司汇注多个行业协会、巨擘大家，持续推动家医团标在宇宙100个城市范例欺诈。收尾当今，在广州、深圳、济南、北京、杭州、成王人等地已先后落地该团标试点单元劝诱，高度契合国度“医疗卫生强基工程”以及“家庭大夫签约有感三年步履想法”，受到宇宙各地下层卫欲望构的接待。

此外，在医疗AI全面赋能场景欺诈下，公司持续强化欺诈深度，赋能提高专科医疗就业品性与就业恶果。叙述期内，推出“7+N+1”医疗AI居品体系，结束“数据+模子+场景”闭环，当今，复杂疾病MDT（多学科诊断）调整决议准确率进一步提高至近90%，助力家医客均就业资本同比下跌52％。

自2014年诞生以来，公司紧捏政策机遇，洞悉用户需求，构筑严肃医疗壁垒，当今已成长为国内向上的医疗健康养老束缚就业提供商。通过以到线就业为中枢、串联到店/到企/到家的闭环就业，连续优化居品与就业品性，提高技术欺诈水平，公司正朝着“让每一家企业领有幸福职场，让每一个家庭领有专属大夫，让每一位用户领有健康长命”的愿景迈进。瞻望改日体育游戏app平台，公司将持续强化与吉祥集团的协同，并推动中枢就业的数字化和AI化，通过更一体化的整合式体验提高口碑和兴盛度，持续与客户共创职场健康、家庭健康的好意思好活命 。