比年来，淮北市杜集区矿山集街谈以改变优化网格化服务照应面目和载体为持手，安身愈加精致的“微服务”、愈加高效的“微治理”，积极完善网格组织体系、实践“一岗通办”责任样式、建强多元网格队伍，束缚鼓吹手脚网格化照应服务体系竖立，切实升迁下层治理遵循。

构建多层级网格组织体系，夯实下层治理根基。探索构建“街谈党工委揽全局、社区党总维持总体、网格党支部强服务、楼栋党小组优照应、党员中心户作表率”的“五级”网格组织体系链条，完善7项网格事项责任闭环，真确终了责任要点下移、党员力量下千里、服务触角下延。推动竖立楼栋自治委员会，实践楼栋“三亮五在”责任法，因地制宜打造“幸福楼栋”“前锋楼栋”“和谐楼栋”等楼栋特质党建品牌4个，举办小楼夜谈、小楼合照、小楼家访等服务手脚19次，进一步深入以党建引颈、全域诡秘、职能整合、资源分享的“微网格”推动“微治理”。自开展网格化照应以来，共访问联系住户公共2400余次，齐集民生发展、环境治理等方面见地提倡550余条，措置公共响应的热门难点问题450余个，调解万般矛盾纠纷350余起，当代社区党建引颈网格治理奏效显着。

实践高成果网格责任样式，升迁下层治理水平。全面实践“一岗通办”责任样式，竖立“一岗通办”服务台6个，“一岗通办”专员14名，每天安排1名带班“两委”、2名概述岗亭东谈主员在岗值班，实行“首问理睬，一口办理”，确保一次接单、全程隆重。组织社区责任者、网格长（员）常态化下千里小区网格，开展访问700余次，累计措置楼谈照明、用水用电等民生问题87个，匡助化解矛盾纠纷51件，各社区责任力量有用开释率达80%以上。因地制宜进行“三去一改”竖立8处，累计开展万般协询查事、体裁康养、育儿幼教等为民服务手脚约200场次，不绝得志住户公共多元化需求，真确让“四减四增”鄙人层社会治理中落地生根、吐花收尾，有用升迁下层治理遵循。

建强多元化网格队伍力量，引发下层治理活力。凝华在任党员、新劳动群体、住户公共等多方力量，联动物业、公安、病院等共治力量，变成联动体系，以“资源联享”引发为民服务活力。组织开展“红色议事桌”五方联席会和“物业靠近面”等手脚，按期谈论公共响应的热门难点问题，规则当今，共同措置小区垃圾分类、高层曝晒、电动车泊车位等关键问题450余项，公共悠然率达100%，着力升迁“红色物业”治理赋能。蛊卦在任党员、新劳动群体、小区住户代表、退伍军东谈主、“三官一律”“五老”东谈主员等组建“党员前锋队”“后生突击队”“巾帼志愿服务队”“银辉志愿服务队”20余个，聚焦“一老一小”等重点群体，蛊卦“我为公共办实事”“党员亮户前锋行”“红色串门、暖心叩门”等系列手脚，常态化开展“假期课堂”“义务剪发”“免费义诊”等志愿服务300余场次，齐集和措置公共诉求150余个。

陈幼珠